Als er een regeerakkoord uitkomt, zijn wij natuurlijk benieuwd wat daar in staat over HLBTI-beleid. Het was niet zo gemakkelijk

De herfst is het meest geschikte jaargetijde om gezellig feest te vieren met je goede vrienden. Het is dan ook

Nagellak is ook één van die typische attributen met een vrouwelijke uitstraling. Het is dan ook geen wonder dat het zo tot de verbeelding spreekt bij mensen die zich graag vrouwelijk willen kleden. José gaat deze maand aan de slag met nagellak, zowel in de middag als op de avond.

Academie Zorgbelang verzorgt trainingen, workshops en themabijeenkomsten die interessant kunnen zijn voor mensen die zich inzetten als vrijwilliger. Op hun website is een overzicht te vinden van het nieuwe programma voor komend najaar/winter.

Omdat het het eerste is dat de mensen opvalt, is het kapsel enorm belangrijk voor de indruk die je maakt. Je kunt nog zulke mooie kleren aantrekken en make-up opdoen, het beeld dat je wilt neerzetten is meestal pas compleet, als je ook een pruik draagt. Maar hoe ga je nou met zo’n pruik om? Dat leert José ons zaterdag op onze T&T-avond.

Voor de eerste zaterdag van juli staat er op de avond geen bijzondere activiteit op het programma en dat betekent dat we al onze aandacht kunnen richten op elkaar. Dat is heel belangrijk, want we kunnen veel leren van de bezoekers van de avonden. Zo kunnen we elkaar helpen, beter dan welke deskundige ook.

In juni was ’s middags de Vereniging Genderdiversiteit bij ons te gast met een presentatie over de Yogyakarta-beginselen. Veel leden van de vereniging gingen ook mee “Eten in Wild”, zodat ze ’s avonds meteen de voordracht van Cindy Maes konden bijwonen. Cindy heeft uitgebreide ervaring met transgender-cliënten als logopedist.

Eindhoven heeft eindelijk een duidelijk zichtbaar regenboogherkenningspunt: de regenboogtunnel. Het is de middelste tunnel tussen de Piazza en de Kruisstraat. Grafitti-kunstenaars Vincent Huibers en Mr June hebben een prachtig ontwerp gemaakt en op 17 mei 2017 mocht iedereen komen helpen met schilderen.

Uit een onderzoek van het SCP over de werksituatie van transgender personen blijkt dat er meer nodig is dan normale HR-dienstverlening. Stichting GenderTalent probeert deze mensen te ondersteuenen en roept werkgevers op om met hen in gesprek te gaan om samen een concrete oplossing aan te leveren.